Administração de RH
A administração de recursos humanos (RH) possui uma importância estratégica para as organizações, procurando garantir e proporcionar equilíbrio nas relações de trabalho, no bem estar e na satisfação do profissional, para que seja possível atingir o máximo nível de eficiência e eficácia.
Com a reforma trabalhista, muitas empresas estão optando pela terceirização, buscando empresas especializadas que possam além de reduzir os custos, garantir a qualidade dos serviços e a tranquilidade para dar foco à sua atividade principal frente a forte concorrência do mercado.
O nosso trabalho tem por objetivo a prestação de serviços especializados de administração de pessoal e de consultoria jurídica envolvendo:
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Processos de Admissão (recrutamento e seleção, registro de empregados, elaboração de cadastros, etc)
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Folha de Pagamento (salários, 13º salários, bônus e gratificações, horas extras, etc)
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Benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, seguro-saúde ou convênio médico, cesta básica, previdência privada, etc)
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Rotinas Trabalhistas (férias, controles de ponto, banco de horas, etc)
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Processos de Rescisões de Contratos e Homologação
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Suporte Jurídico-Trabalhista